Mercadona está cada vez com mais vagas para diferentes postos

A Mercadona é uma das empresas de referência no setor da distribuição alimentar em Espanha e está a crescer em Portugal.

Esta empresa é líder no segmento de supermercados e conta com mais de 1.600 lojas, faturando mais de 20 milhões de euros por ano.

Esta superfície comercial diz ter como principal objetivo satisfazer as necessidades dos seus clientes.

A Mercadona baseia-se num modelo de comércio de proximidade, pelo que comercializa produtos locais de alimentação, higiene pessoal, limpeza do lar e cuidado de animais de estimação, através das algumas das suas marcas próprias: Hacendado (Alimentação), Bosque Verde (Cuidado do Lar), Deliplus (Higiene Pessoal) e Compy (cuidado de animais de estimação).

Já conta com mais de 85.500 colaboradores em Espanha e uma rede de 2.000 fornecedores e produtores de matérias-primas, o que faz com que seja líder de vendas em Espanha, com vendas de 24.305 milhões de euros em 2018 e com cerca de 5,3 milhões de famílias como clientes.

Atualmente existem diversas ofertas de emprego em Portugal. Já tem várias lojas abertas em território nacional e pretende expandir o seu negócio em território português. 

Entretanto, em 2023 a Mercadona atualizou o salário de entrada no grupo em 11% em território nacional, o que significa que o ordenado mínimo de um colaborador desta empresa passa a ser de 1.034 euros brutos mensais. Caso tenha interesse, pode verificar ofertas que se encontram em aberto para trabalhar na Mercadona aqui.

Salário e oferta em algumas oportunidades (Apanhado Geral):

• 'Full-time' (40h semanais): 1.133,43 € (subsídios de férias e natal incluídos);
• 'Part-time' (20h semanais): 566,72 € (subsídios de férias e natal incluídos).
• Disponibilidade horária para 40 horas semanais (folgas rotativas)
• Subsídios de férias e natal incluídos
• Acresce subsídio de alimentação diário e subsídio de domingos e feriados.

LIDL contrata profissionais de várias áreas e salário é de 24.000 a 32.600 por ano

O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar representada na maioria dos países europeus!

A Lidl é uma rede de supermercados de origem alemã, presente em 30 países em todo o mundo. Foi fundada por Dieter Schwarz por volta dos anos 1973, em Ludwigshafen, Alemanha. Pertence ao Grupo Schwarz, o maior grupo de retalho na Europa. Depois da abertura da primeira loja Lidl, em 1973, tornou-se o maior grupo de varejo alemão, com mais de 9.900 lojas em toda Europa.

Atualmente esta superfície comercial está a recrutar Operadores de Loja e Operadores de Armazém em várias zonas do país, tendo aberto vagas recentemente. Como operador de armazém, o funcionário estará integrado numa das seguintes áreas do Centro Logístico: Receção, Preparação ou Expedição. O Operador de loja terá como principais responsabilidades o atendimento ao cliente, a reposição de mercadoria e funções de caixa.

Para além destas vagas o LIDL também irá contratar 30 Gestores, em vários pontos do país e oferece uma Progressão salarial bruta anual de 24000€ a 32600€, em 3 anos, para uma carga horária de 40 horas, tal como pode confirmar na página de recrutamento oficial da empresa:

Para além deste salário bruto anual, acresce ainda outros benefícios tais como 9,60€ de subsídio de refeição diário, mais dias de férias, entre outros. Pode consultar todas estas informações e outras mais com detalhe, assim como oportunidades para outras áreas no LIDL em vários pontos do país e verificar como fazer a candidatura, aqui.

Clínicas Smile Up têm mais de 100 vagas de emprego em todo o país

Clínicas Smile Up estão em todo o país e encontram-se a recrutar funcionários para várias áreas.

As Clínicas Dentárias Smile Up estão a recrutar profissionais em várias áreas para integrar as suas equipas em todo o país. Se tens paixão pela área da saúde oral e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e em constante crescimento, esta é a tua oportunidade.

Com mais de 25 clínicas dentárias em Portugal, a Smile Up é líder de mercado na prestação de cuidados de saúde oral de qualidade. Com uma abordagem inovadora e tecnologicamente avançada, a Smile Up oferece aos seus pacientes uma experiência única e personalizada, com um serviço completo e acessível.

Atualmente, a Smile Up está a recrutar dentistas, higienistas orais, assistentes dentários, rececionistas e gestores de clínica em todo o país. Os candidatos devem ter formação na área, serem proativos, terem uma atitude positiva e serem excelentes comunicadores.

Para os dentistas, é essencial ter experiência em diversas áreas da medicina dentária, como implantologia, ortodontia, endodontia, periodontia, entre outras. A Smile Up procura profissionais que gostem de trabalhar em equipa, que tenham uma visão de negócio e que sejam capazes de promover a clínica e os seus serviços.

Já para os higienistas orais, a Smile Up valoriza a capacidade de comunicação e de educação do paciente, bem como o conhecimento em técnicas de profilaxia e tratamento da doença periodontal.

Os assistentes dentários devem ter formação na área e serem capazes de desempenhar várias funções na clínica, desde a receção de pacientes até ao apoio ao dentista durante o tratamento. A Smile Up procura assistentes com capacidade de trabalho em equipa, de organização e de gestão de tempo.

Para a função de rececionista, é essencial ter experiência em atendimento ao público e em gestão de agendas. A Smile Up procura profissionais com uma atitude positiva, que gostem de trabalhar em equipa e que sejam capazes de gerir a agenda de vários profissionais de saúde oral.

Por último, a Smile Up procura gestores de clínica com formação na área de gestão ou experiência em gestão de equipas. Estes profissionais serão responsáveis pela gestão de uma ou várias clínicas dentárias, devendo ter conhecimentos em gestão financeira, gestão de recursos humanos e de marketing.

A Smile Up oferece excelentes condições de trabalho, formação contínua, progressão na carreira e uma remuneração atrativa, de acordo com a experiência e competências dos candidatos. Se queres fazer parte de uma equipa de sucesso e desenvolver a tua carreira na área da saúde oral, podes confirmar as vagas disponíveis e como efetuar a candidatura, aqui.

Torrestir tem mais de 40 oportunidades em aberto - em alguns casos com urgência

Torrestir encontra-se a recrutar para diversas áreas

Encontra-se em atividade há mais de 55 anos, o Grupo Torrestir tem à disposição dos seus clientes um vasto leque de serviços no setor da Logística e Transporte, quer seja terrestre, aéreo ou marítimo.

Foi no ano de 1962 que a história desta empresa começou, sofrendo diversas restruturações até chegar aos dias de hoje. Estas alterações surgiram numa necessidade de constante adequação às existências do mercado. Atualmente, a Torrestir está presente em todo o mundo, com mais de 30 milhões de quilómetros percorridos e criando cerca de 200 postos de trabalho.

Sempre a pensar no futura e nunca esquecendo o passado, Fernando Torres deu continuidade à empresa fundada pelo seu pai, transformando a Torres & Companhia numa empresa sem fronteiras e sem limites. Através de recursos humanos especializados, a Torrestir tem vindo a consolidar a sua liderança no mercado nacional, promovendo um futuro em constante inovação. Atualmente encontra-se a recrutar para diversas áreas. Todas as informações acerca do processo de recrutamento assim como as vagas disponíveis e processos de candidatura, podem ser consultados aqui.

Especialista afirma “O trabalho está a matar as pessoas e ninguém se importa” - Última Hora

Pfeffer, autor de vários livros sobre teoria organizacional e recursos humanos, num dos seus livros argumenta que o sistema de trabalho atual adoece e mata as pessoas.

Numa sociedade onde o ritmo acelerado e a produtividade são valorizados acima de tudo, os trabalhadores muitas vezes enfrentam cargas de trabalho extenuantes, horários irregulares e uma pressão constante para alcançar metas e prazos apertados. Esta mentalidade de "trabalhar até à exaustão" pode levar a uma série de problemas de saúde, incluindo stress crónico, burnout, distúrbios do sono, ansiedade e depressão.

Além disso, a falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal pode levar a um aumento do absentismo no trabalho, uma diminuição da produtividade e um aumento dos custos de saúde para as empresas e para a sociedade em geral. No entanto, apesar destas consequências negativas, muitas vezes há uma falta de reconhecimento e apoio adequado por parte dos empregadores para lidar com estas questões.

Um dos principais culpados por este fenómeno é a cultura de trabalho tóxica que valoriza a quantidade sobre a qualidade, e que muitas vezes recompensa o sacrifício pessoal em nome do sucesso profissional. Esta mentalidade pode ser alimentada por uma série de fatores, incluindo a competição no mercado de trabalho, a pressão para aumentar os lucros das empresas e a falta de regulamentação adequada para proteger os direitos dos trabalhadores.

Para combater este problema, é fundamental uma mudança de mentalidade que valorize o bem-estar dos trabalhadores e promova um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Isso requer um compromisso por parte dos empregadores em implementar políticas que promovam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ofereçam apoio psicológico e emocional aos trabalhadores e reconheçam e recompensem o desempenho de forma justa e equitativa.

Além disso, é necessário um maior envolvimento por parte dos governos, sindicatos e outras partes interessadas para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e que existam mecanismos eficazes para combater a exploração e o abuso no local de trabalho.

Na Suíça procuram fluentes em Português e oferecem remunerações até 6800/e mês ou mais - Última Hora

Na Suíça algumas empresas procuram quem fale Português.

Portugueses a trabalharem na Suíça constituem uma comunidade significativa que tem vindo a crescer ao longo das últimas décadas. Esta migração é impulsionada por uma variedade de motivos, incluindo a busca por melhores oportunidades de emprego, condições de trabalho mais favoráveis e uma qualidade de vida geralmente superior.

Um dos principais atrativos da Suíça para os portugueses é o seu forte mercado de trabalho e a relativa estabilidade económica. O país é conhecido pela sua economia diversificada e próspera, oferecendo oportunidades de emprego em setores como finanças, tecnologia, saúde, hotelaria e construção. Para muitos portugueses, trabalhar na Suíça representa uma chance de progredir na carreira e garantir um futuro financeiro mais seguro para si e para as suas famílias.

Condições em algumas das vagas (Resumo Geral):

• Remuneração inicial de 5.490 euros brutos, com potencial de progressão na carreira mediante condições específicas.
• Benefício de dias adicionais de férias remuneradas, com a opção de tirar dias não remunerados conforme necessário.
• Garantia de contrato de trabalho pela empresa.
• Autorização de residência na Suíça.
• Oferta de alojamento próximo ao local de trabalho.
• Disponibilidade de assistência diária em língua portuguesa.

Requisitos em algumas das vagas (Resumo Geral):

• Adaptabilidade e capacidade para lidar com desafios.
• Competência técnica nas atividades relacionadas.
• Fiabilidade e disponibilidade para o trabalho.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e autónoma.
• Aptidão para colaborar eficazmente em equipa.

Além das oportunidades de emprego, a Suíça é também conhecida pelos seus altos padrões de vida e qualidade de vida. O país oferece um sistema de saúde de alta qualidade, educação de excelência e um ambiente seguro e limpo. Para os portugueses que procuram uma vida mais confortável e estável, a Suíça pode parecer uma escolha natural.

Procura-se pessoal para a apanha do mirtilo e com urgência! (Falta de candidatos) - Última Hora

Várias empresas estão a procurar pessoal para a apanha de pequenos frutos.

Trabalhar na apanha do mirtilo e de outros frutos pequenos é uma experiência que se desenrola num ambiente naturalmente belo, mas que apresenta desafios próprios. Em Portugal, especialmente nas regiões do interior, esta atividade assume um papel importante na economia local e na subsistência de muitas famílias. Os mirtilos são pequenas bagas azuladas, ricas em antioxidantes e vitaminas. Cultivados em solos ácidos, são deliciosos e versáteis, podendo ser consumidos frescos, em sobremesas ou transformados em compotas e sumos com variedade de opções.

A apanha do mirtilo, por exemplo, é uma atividade sazonal que ocorre geralmente nos meses de verão, entre junho e setembro. Os mirtilos crescem em arbustos baixos em zonas de montanha, o que muitas vezes requer o acesso a áreas remotas e de difícil acesso. Este processo de colheita manual exige habilidade e paciência, já que os frutos são pequenos e delicados, sendo necessário colhê-los com cuidado para evitar danos.

Perfil Pretendido em algumas das oportunidades:

Capacidade para trabalhar em equipa.

Mestrado em Eng. Agrónoma; 

Demonstração de responsabilidade.

Interesse pelo trabalho agrícola.

Flexibilidade de horários.
Boa condição física e mental.

Funções em algumas das vagas:

Colheita de mirtilos.
Seleção.
Funções de engenharia diversa. 
Empacotamento.
Manuseamento de mirtilos.
Manutenção da limpeza nos campos agrícolas.
Realização de podas e cortes.

Oferecem em algumas das vagas:

Salário competitivo, até 85€ por dia, de acordo com a função.

Ambiente de trabalho agradável.

Alojamento fornecido localmente durante o período de trabalho.

 

Além dos mirtilos, outros frutos pequenos, como amoras e framboesas, também são colhidos durante esta época. Muitas vezes, as famílias locais, juntamente com trabalhadores sazonais, unem esforços para realizar a colheita. Este trabalho pode ser árduo, mas oferece uma oportunidade de ganhar um rendimento extra durante a temporada de colheita.

Procuram-se figurantes de todas as idades para telenovelas, filmes e anúncios publicitários - Última Hora

Algumas empresas de figuração procuram pessoal na área da figuração.

Ser figurante em telenovelas, filmes e anúncios da televisão portuguesa é uma experiência que pode ser simultaneamente emocionante e desafiadora. Para muitos, é uma oportunidade de mergulhar no mundo do entretenimento, ainda que de forma temporária e periférica.

Para os aspirantes a atores e atrizes, ser figurante pode ser o primeiro passo numa carreira na indústria do entretenimento. É uma oportunidade de ganhar experiência, observar de perto o funcionamento de uma produção e, quem sabe, fazer contactos importantes. No entanto, é importante estar ciente de que ser figurante muitas vezes significa passar longas horas à espera, repetir a mesma ação várias vezes e receber uma compensação modesta.

Os Figurantes devem:

Disponibilidade flexível.

Resistência física e mental.

Capacidade de seguir instruções.

Versatilidade e adaptabilidade.

Profissionalismo e ética de trabalho.

Ser capaz de lidar com horários irregulares, repetições de cena, e desempenhar uma variedade de papéis com dedicação e responsabilidade.

Participar como figurante numa telenovela portuguesa pode ser uma experiência particularmente interessante. As telenovelas são um género televisivo muito popular em Portugal, e fazem parte do quotidiano de muitas pessoas. Assim, ser figurante numa telenovela pode proporcionar uma exposição significativa, mesmo que seja apenas por alguns segundos em frente à câmara.

Independentemente do tipo de produção, ser figurante exige paciência, flexibilidade e capacidade de adaptação. Nem sempre é uma experiência glamorosa, mas pode ser uma oportunidade valiosa para quem deseja entrar no mundo do entretenimento.